تبدأ كل مشاركة بالمواءمة. نحن نعمل بشكل وثيق مع قيادتك والموارد البشرية وأصحاب المصلحة في التحول من أجل:
توضيح أهدافك التنظيمية وضرورات مهمتك.
تحديد شكل النجاح للقوى العاملة لديك.
مواءمة نتائج التعلم والتطوير مع استراتيجية التحول الرقمي.
وهذا يضمن فهماً مشتركاً للأهداف منذ اليوم الأول.

نحن نجري تشخيصاً شاملاً لقدرات القوى العاملة الحالية والنظام البيئي التكنولوجي والبنية التحتية للتعلم.
ويشمل ذلك:
تحليلات الفجوات في المهارات ورسم خرائط الكفاءات.
تقييمات جاهزية القوى العاملة
تقييمات احتياجات التدريب عبر الأدوار والأقسام.
تساعد هذه المرحلة في الكشف عن المجالات التي سيكون لتطوير القدرات فيها أكبر تأثير تشغيلي.

مع وجود الرؤى في متناول اليد، نشارك في إنشاء بنية تعليمية قابلة للتطوير مصممة خصيصاً لبيئتك.
ويشمل ذلك:
مسارات تعليمية مخصصة حسب الدور الوظيفي أو وظيفة المهمة
نماذج تقديم مختلطة (التعلم الإلكتروني، التعلم الإلكتروني والتدريب المتكامل، والتدريب المهني المتكامل، والتدريب المهني الافتراضي، والمختلط)مواد التدريب، والمحاكاة، والمحتوى القائم على الحالات
كل شيء مصمم خصيصًا ليعكس متطلبات النظام البيئي الدفاعي.

نحن نبني برامجك التعليمية ونطلقها عبر منصات آمنة ومتوافقة.
تشمل الخدمات ما يلي:
إعداد نظام إدارة التعلم وتكامل المحتوى وإدارته
تقديم البرامج بقيادة مدرس أو فريق عمل مدمج
أدوات التدريب والتعزيز على المستوى الميداني
نضمن التنفيذ السلس - سواء كان ذلك محليًا أو عن بُعد أو عبر فرق عمل متفرقة.

نقوم بتضمين تتبع الأداء في الوقت الفعلي لتقييم ما ينجح وأين يمكن تحسينه.
يتضمن نهجنا التحليلي ما يلي:
مقاييس مشاركة الدارسين وإكمالهم
تقييمات الاحتفاظ بالمعرفة وتغيير السلوك
لوحات المعلومات لقياس قدرات القوى العاملة
تحصل على رؤى قابلة للقياس، وليس فقط إكمال الدورات التدريبية.

بعد فترة طويلة من بدء التطبيق، نواصل دعم منظومة التعلم الخاصة بك من خلال:
تحديثات المحتوى المتكيفة
حلقات التغذية الراجعة المستمرة والتحسينات
الاستشارات الاستراتيجية للتحول المستمر للقوى العاملة
نساعد في تضمين التعلم كقدرة أساسية في مؤسستك - وليس حدثًا لمرة واحدة.