Desarrollo y mejora de la mano de obra
¿Por qué lo hacemos?
Acelerando la preparación de la misión a través del desarrollo estratégico de la fuerza de trabajo.
EnTransform 42 Inc. reconocemos que la verdadera transformación no ocurre solo a través de la tecnología, sino a través de las personas. Nuestros servicios de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) permiten a los contratistas de defensa y agencias gubernamentales cultivar equipos de alto rendimiento, alineados con la misión y preparados para liderar en una era digital. Tanto si necesita mejorar las competencias de su plantilla como integrar herramientas digitales en las operaciones diarias o crear una cultura de innovación, nos asociamos con usted para crear soluciones de aprendizaje personalizadas y orientadas a los resultados que eleven su capacidad operativa.
¿Qué hacemos?
Servicios desistemas de gestión del aprendizaje (LMS)
Le ayudamos a crear, optimizar y gestionar entornos LMS seguros adaptados a los flujos de trabajo de la administración pública y el sector de defensa. Los servicios incluyen la selección del LMS, la configuración, la curación de contenidos y el soporte administrativo continuo, garantizando una experiencia de aprendizaje sin fisuras en toda su organización.
Programas de formación personalizados
Nuestros expertos en diseño instruccional crean formación modular y relevante para la misión en dominios técnicos, de liderazgo y de cumplimiento. Ya sean presenciales, virtuales o híbridos, nuestros programas apoyan:
Fluidez digital y tecnologías emergentes.
Ciberseguridad y concienciación sobre riesgos.
Prácticas ágiles, DevSecOps y modernización de TI.
Cambio cultural y liderazgo en innovación.
Workforce Learning Strategy
Desarrollamos e implementamos estrategias de aprendizaje alineadas con su hoja de ruta de transformación digital. Nuestro equipo ayuda a identificar las carencias de habilidades críticas, definir modelos de competencias y establecer un marco escalable para el aprendizaje y el desarrollo continuos.
Creados para el ecosistema de defensa
Losservicios de aprendizaje y desarrollo de Transform42 están diseñados para satisfacer las realidades operativas, normativas y culturales del sector de defensa y federal. Nuestros programas están diseñados para apoyar la transformación en organizaciones que valoran:
Pensamiento centrado en la misión.
Entrega segura y conforme.
Escalabilidad operativa.
Mejora continua.
Innovación centrada en el ser humano.
Instructor-Led& Embedded Training
Desplegamos instructores certificados y equipos de aprendizaje integrados para impartir formación práctica y situacional directamente en su entorno operativo. Esto garantiza el refuerzo del aprendizaje en tiempo real, la formación contextualizada y un cambio de comportamiento cuantificable.
Cómo prestamos nuestros servicios de desarrollo y mejora de la mano de obra.
Compromiso y alineación
Todo compromiso comienza con la alineación. Trabajamos estrechamente con sus líderes, RRHH y las partes interesadas en la transformación para:
Aclarar sus objetivos organizativos y los imperativos de su misión.
Definir cómo se ve el éxito para su fuerza de trabajo.
Alinear los resultados de L&D con su estrategia de transformación digital.
Esto garantiza una comprensión compartida de los objetivos desde el primer día.
Evaluar y diagnosticar
Realizamos un diagnóstico exhaustivo de las capacidades actuales de su plantilla, su ecosistema tecnológico y su infraestructura de aprendizaje.
Esto incluye:
Análisis de las carencias de capacidades y mapeo de competencias.
Evaluaciones de la preparación de la plantilla
Evaluaciones de las necesidades de formación en todas las funciones y departamentos.
Esta fase ayuda a descubrir dónde tendrá el mayor impacto operativo el desarrollo de capacidades.
Diseño y arquitectura
Con la información en la mano, creamos conjuntamente una arquitectura de aprendizaje escalable adaptada a su entorno.
Esto incluye:
Rutas de aprendizaje personalizadas por puesto de trabajo o función de misión
Modelos de entrega combinados (e-learning, ILT, VILT, híbrido)Materiales de formación, simulaciones y contenido basado en casos
Todo está diseñado específicamente para reflejar las demandas del ecosistema de defensa.
Construir y desplegar
Creamos y lanzamos sus programas de aprendizaje a través de plataformas seguras y conformes.
Los servicios incluyen:
Configuración, integración de contenidos y administración de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)
Instructor-led or embedded team delivery
Field-level coaching and reinforcement tools
We ensure seamless implementation- whether local, remote, or across dispersed teams.
Medir y optimizar
Integramos el seguimiento del rendimiento en tiempo real para evaluar lo que funciona y lo que hay que mejorar.
Nuestro enfoque analítico incluye:
Métricas de participación y finalización de los alumnos
Evaluaciones de retención de conocimientos y cambio de comportamiento
Cuadros de mando para la evaluación comparativa de la capacidad de la plantilla
Obtendrá información cuantificable, no solo la finalización de los cursos.
Mantener y evolucionar
Mucho después de la puesta en marcha, continuamos apoyando su ecosistema de aprendizaje con:
Actualizaciones de contenido adaptables
Ciclos continuos de retroalimentación y perfeccionamiento
Asesoramiento estratégico para la transformación continua de la fuerza de trabajo
Ayudamos a integrar el aprendizaje como una capacidad central de su organización, no como un evento único.
