Scheitern der digitalen Transformation vermeiden: Ihr Leitfaden zum Erfolg

Mehr als 70 % der Initiativen zur digitalen Transformation im Verteidigungs- und Regierungssektor erreichen nicht die gewünschten Ergebnisse. Dieser Leitfaden bietet umsetzbare Strategien, um die Komplexität der digitalen Transformation zu bewältigen und den Erfolg der Mission und die betriebliche Effizienz sicherzustellen.

Joe Crist

Beschreibung

In der hochsensiblen Umgebung des Verteidigungssektors und der öffentlichen Auftragsvergabe ist die digitale Transformation nicht nur ein Schlagwort, sie ist eine Notwendigkeit. Viele Initiativen scheitern jedoch an unrealistischen Zeitplänen, unvorbereiteten Organisationsstrukturen und einem mangelnden Fokus auf kulturelle Veränderungen. Dieser umfassende Leitfaden befasst sich mit den häufigsten Fallstricken und bietet praktische Lösungen, um diese zu überwinden.

Was Sie lernen werden

Erhalten Sie einen klaren Fahrplan für den Erfolg der digitalen Transformation im Bereich Verteidigung und öffentliche Auftragsvergabe. Dieser Leitfaden zeigt die häufigsten Fallstricke auf und gibt Ihnen praktische, umsetzbare Strategien an die Hand, damit Sie den Wandel mit Zuversicht, Agilität und Missionsorientierung umsetzen können.

Am Ende dieses Kurses werden Sie alles beherrschen:

Erkennen Sie häufige Fallstricke: Verstehen Sie, warum Initiativen zur digitalen Transformation im Verteidigungssektor häufig scheitern.
Talententwicklung: Gewinnen Sie Einblicke in den Aufbau digitaler Kompetenz und die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter.
Strategische Umsetzung: Lernen Sie, wie Sie agile Methoden für eine effektive und schrittweise Umgestaltung anwenden können.
Ausrichtung auf den Auftrag: Sicherstellen, dass die Umgestaltungsbemühungen mit den übergeordneten Zielen der Mission übereinstimmen.
Kulturelle Verschiebungen: Entdecken Sie, wie wichtig es ist, eine Kultur zu fördern, die Innovation und Anpassungsfähigkeit begünstigt.

Für wen ist dieser Kurs gedacht?

Ganz gleich, ob Sie eine digitale Initiative leiten, große Verteidigungsprojekte verwalten oder zukunftsfähige Teams aufbauen - dieser Leitfaden ist genau das Richtige für Sie. Er ist ideal für Projektmanager, IT-Führungskräfte, Auftragnehmer der Regierung und Changemaker, die eine sinnvolle und nachhaltige Transformation anstreben.

Ideal für:

Projektleiter: Sie wollen effektive Strategien für die digitale Transformation umsetzen.
Veränderungsmanagement-Teams: Konzentriert sich auf die Bewältigung der Komplexität des organisatorischen Wandels.
Organisatorische Führungskräfte: Förderung einer Kultur der Innovation und Anpassungsfähigkeit.
Auftragnehmer im Verteidigungsbereich: Engagiert für die Verbesserung der betrieblichen Effizienz und den Erfolg der Mission.
Organisatorische Führungskräfte: Förderung einer Kultur der Innovation und Anpassungsfähigkeit.

Ausbilder

Joe Crist

Joe Crist ist ein renommierter Experte für digitale Transformation und CEO und Gründer von Transform 42 Inc. und befähigt Unternehmen, sich im digitalen Zeitalter auszuzeichnen. Mit seiner umfassenden Erfahrung in der Führung von Unternehmen durch die Komplexität von Technologieintegration und strategischer Innovation entwickelt er maßgeschneiderte Lösungen, die fortschrittliche Technologien wie KI, IoT und Blockchain nutzen. Zu seinen erfolgreichen Führungserfahrungen gehören die Leitung von über 58 IT-Projekten innerhalb des Verteidigungsministeriums und die Erstellung mehrerer Weißbücher über Unternehmensarchitektur. Mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum und operative Exzellenz zu fördern, kombiniert Joe ein tiefes Verständnis der Branchendynamik mit einem kollaborativen Ansatz, der sicherstellt, dass seine Kunden messbare Erfolge bei ihrer digitalen Transformation erzielen.

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